受験者がストレスを乗り越えていくための「ストレス対処資質」と「原因別ストレス耐性」を診断。

ストレス耐性診断テスト

[ DIST-COM ](コンピュータによるストレス耐性診断システム)

用 途 採用(新卒・中途)選考、適正配置、管理職登用
対象者 新卒者・一般社会人
問 題 100問/10分
価 格 1,300円(税別)/1名診断
適性検査シリーズの送料は発送商品・地域によって異なります。
詳細はお問合せください。

わかりやすい分析結果

このストレス耐性診断テストでは、「診断表」「個人成績ランキング表」「個人成績一覧表」が診断結果として出力されます。

活用のメリット

1. 採用時の最後のフィルターとして、ストレス耐性を確認することにより、入社後のミスマッチを防ぎます。

2. 入社後の配属先の上司に診断結果を渡すことにより、入社後の効果的なフォローが可能になります。

特 長

1. ストレス要因への耐性と対処するための資質を診断

「ストレス耐性が高い人材」を見抜くために、試験対象者が現状維持に力を費やさずに自分の殻を破って前へ進む資質をもっているかどうか、そして自分の考え方を絶対視せずに自らを変えていく力があるかどうかの二つの面を診断します。



2. 早期退職、長期休職などストレス社会が引き起こすさまざまな問題に対処

面接だけでは見抜けないストレス耐性が、テストを実施することによって明確になります。

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